![[IMG]](https://i.imgur.com/KmRV2QN.png "[IMG]")
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящий Устав является обязательным для ознакомления и исполнения всеми сотрудниками Федеральной службы безопасности (далее — ФСБ), независимо от их звания и занимаемой должности.
1.2 Незнание положений настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности за его нарушение.
1.3 За нарушение положений настоящего Устава к сотруднику могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
– устное предупреждение (разъяснительная беседа);
– замечание;
– служебное задание;
– строгий (письменный) выговор;
– понижение в должности или звании;
– увольнение из ФСБ;
– увольнение с последующим занесением в "чёрный список".
1.4 Руководство Управления ФСБ (далее — УФСБ) имеет право самостоятельно определять меру дисциплинарного взыскания в зависимости от характера нарушения.
1.5) Начальник УФСБ вправе вносить изменения и дополнения в настоящий Устав.
1.6 Руководство УФСБ оставляет за собой право уволить сотрудника в случае утраты им профессиональной пригодности, компетентности или доверия, без необходимости объяснения причин.
ГЛАВА II. ОБЯЗАНОСТИ СОТРУДНИКОВ
Сотрудник ФСБ обязан:
2.1 Знать и соблюдать законодательство области, внутренние правила, уставы и приказы.
2.2 Проявлять уважение к гражданам и коллегам
2.3 Действовать грамотно, чётко и профессионально в любых ситуациях.
2.4 Оперативно реагировать на обращения граждан и запросы от других государственных структур.
2.5 Пресекать правонарушения, включая преступления и административные проступки.
2.6 Проявлять беспристрастность при исполнении служебных обязанностей.
ГЛАВА III. ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКАМ
Сотруднику ФСБ запрещено:
3.1 Нарушать законодательство области, внутренние правила, уставы и приказы.
3.2 Использовать специальные средства и огнестрельное оружие не по назначению, а также осуществлять их продажу, хищение или иные противоправные действия с ними.
3.3 Пропускать рабочее время без уважительной причины, заниматься личными делами в рабочее время.
3.4 Обманывать руководство или граждан, вводить их в заблуждение или игнорировать.
3.5 Использовать служебный транспорт в личных целях либо не по назначению, забирать его у других сотрудников, нарушать правила эксплуатации или оставлять его в неположенном месте.
3.6 Проявлять халатность, превышать служебные полномочия, злоупотреблять служебным положением.
3.7 Оскорблять граждан или коллег, проявлять неуважение к руководству, нарушать нормы этики, вести себя неподобающим образом. Исключением являются случаи, когда это необходимо для исполнения служебных обязанностей, в адекватных пределах.
3.8 Отказываться от выполнения законных приказов и распоряжений старших по званию или должности.
3.9 Выпрашивать повышение или проверку рапорта. (( OOC способы связи также учитываются ))
3.10 Парковать личный транспорт на территории служебной парковки (Исключение: руководство УФСБ)
3.11 Вступать в сотрудничество с преступными организациями, за исключением ситуаций, связанных с выполнением служебных задач по согласованию с руководством.
3.12 Участвовать в каких-либо формах блата, панибратства или игнорировать подобные нарушения от других сотрудников государственных структур.
3.13 Разглашать служебную информацию, содержание спецопераций, а также сведения, содержащие государственную или служебную тайну.
3.14 Нарушать правила построений.
3.15 Нарушать правила пользования служебной рацией.
3.16 Нарушать установленный дресс-код.
ГЛАВА IV. ПРАВА СОТРУДНИКОВ
Сотрудник ФСБ имеет право:
4.1 На получение полной и своевременной информации, необходимой для исполнения служебных обязанностей.
4.2 На консультацию у вышестоящего сотрудника по вопросам, касающимся профессиональной деятельности или толкования внутренних регламентов.
4.3 На перерыв или отдых в порядке, установленном внутренним распорядком.
4.4 На защиту со стороны руководства в случае неправомерных обвинений, угроз или давления, связанных с исполнением служебных обязанностей.
4.5 На карьерный рост в рамках утверждённой системы повышения, при соблюдении всех требований.
4.6 Отказываться от выполнения приказа, если он явно нарушает законы области, внутренние регламенты или содержит признаки преступления — с обязательным последующим докладом руководству.
ГЛАВА V. СУБОРДИНАЦИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА
5.1 Каждый сотрудник обязан строго соблюдать служебную субординацию и уважать установленную иерархию, независимо от личных отношений и предпочтений.
5.2 Подчинение приказам старших по званию и должности является обязательным, при условии их законности и соответствия внутренним регламентам.
5.3 Запрещается проявлять неуважение, грубость, фамильярность или пренебрежение к коллегам и руководству, а также нарушать нормы профессиональной этики.
5.4 Сотрудник не имеет права публично критиковать действия или решения руководства.
5.5 Старшие по званию обязаны поддерживать дисциплину, корректно давать приказы и обеспечивать условия для их выполнения.
ГЛАВА VI. СТРУКТУРА, ИЕРАРХИЯ И СЛУЖЕБНЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ
6.1 Структура ФСБ состоит из подразделений, определённых руководством, каждое из которых возглавляет уполномоченный сотрудник.
6.2 Все сотрудники подчиняются установленной иерархии и взаимодействуют в рамках своих должностных обязанностей.
6.3 Назначение на должности, повышение по службе, а также перемещение между подразделениями осуществляются исключительно по решению руководства УФСБ с учётом профессиональных качеств.
6.4 Сотрудники обязаны исполнять служебные обязанности, предусмотренные их текущей должностью.
ГЛАВА VII. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
7.1 Сотрудники ФСБ обязаны поддерживать профессиональные отношения с другими государственными структурами.
7.2 Сотрудники ФСБ обязаны координировать действия с иными государственными структурами в случае проведения совместных операций, мероприятий или проверок.
7.3 Взаимодействие должно проходить с соблюдением субординации и уважением к каждой из организаций.
7.4 При возникновении конфликтных ситуаций сотрудники обязаны решать вопросы через руководителей.
7.5 ФСБ осуществляет контроль за деятельностью других государственных фракций в пределах своих полномочий.
7.6 Все действия по контролю и привлечению к ответственности должны проводиться с соблюдением законности.
1.1 Настоящий Устав является обязательным для ознакомления и исполнения всеми сотрудниками Федеральной службы безопасности (далее — ФСБ), независимо от их звания и занимаемой должности.
1.2 Незнание положений настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности за его нарушение.
1.3 За нарушение положений настоящего Устава к сотруднику могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
– устное предупреждение (разъяснительная беседа);
– замечание;
– служебное задание;
– строгий (письменный) выговор;
– понижение в должности или звании;
– увольнение из ФСБ;
– увольнение с последующим занесением в "чёрный список".
1.4 Руководство Управления ФСБ (далее — УФСБ) имеет право самостоятельно определять меру дисциплинарного взыскания в зависимости от характера нарушения.
1.5) Начальник УФСБ вправе вносить изменения и дополнения в настоящий Устав.
1.6 Руководство УФСБ оставляет за собой право уволить сотрудника в случае утраты им профессиональной пригодности, компетентности или доверия, без необходимости объяснения причин.
ГЛАВА II. ОБЯЗАНОСТИ СОТРУДНИКОВ
Сотрудник ФСБ обязан:
2.1 Знать и соблюдать законодательство области, внутренние правила, уставы и приказы.
2.2 Проявлять уважение к гражданам и коллегам
2.3 Действовать грамотно, чётко и профессионально в любых ситуациях.
2.4 Оперативно реагировать на обращения граждан и запросы от других государственных структур.
2.5 Пресекать правонарушения, включая преступления и административные проступки.
2.6 Проявлять беспристрастность при исполнении служебных обязанностей.
ГЛАВА III. ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКАМ
Сотруднику ФСБ запрещено:
3.1 Нарушать законодательство области, внутренние правила, уставы и приказы.
3.2 Использовать специальные средства и огнестрельное оружие не по назначению, а также осуществлять их продажу, хищение или иные противоправные действия с ними.
3.3 Пропускать рабочее время без уважительной причины, заниматься личными делами в рабочее время.
3.4 Обманывать руководство или граждан, вводить их в заблуждение или игнорировать.
3.5 Использовать служебный транспорт в личных целях либо не по назначению, забирать его у других сотрудников, нарушать правила эксплуатации или оставлять его в неположенном месте.
3.6 Проявлять халатность, превышать служебные полномочия, злоупотреблять служебным положением.
3.7 Оскорблять граждан или коллег, проявлять неуважение к руководству, нарушать нормы этики, вести себя неподобающим образом. Исключением являются случаи, когда это необходимо для исполнения служебных обязанностей, в адекватных пределах.
3.8 Отказываться от выполнения законных приказов и распоряжений старших по званию или должности.
3.9 Выпрашивать повышение или проверку рапорта. (( OOC способы связи также учитываются ))
3.10 Парковать личный транспорт на территории служебной парковки (Исключение: руководство УФСБ)
3.11 Вступать в сотрудничество с преступными организациями, за исключением ситуаций, связанных с выполнением служебных задач по согласованию с руководством.
3.12 Участвовать в каких-либо формах блата, панибратства или игнорировать подобные нарушения от других сотрудников государственных структур.
3.13 Разглашать служебную информацию, содержание спецопераций, а также сведения, содержащие государственную или служебную тайну.
3.14 Нарушать правила построений.
3.15 Нарушать правила пользования служебной рацией.
3.16 Нарушать установленный дресс-код.
ГЛАВА IV. ПРАВА СОТРУДНИКОВ
Сотрудник ФСБ имеет право:
4.1 На получение полной и своевременной информации, необходимой для исполнения служебных обязанностей.
4.2 На консультацию у вышестоящего сотрудника по вопросам, касающимся профессиональной деятельности или толкования внутренних регламентов.
4.3 На перерыв или отдых в порядке, установленном внутренним распорядком.
4.4 На защиту со стороны руководства в случае неправомерных обвинений, угроз или давления, связанных с исполнением служебных обязанностей.
4.5 На карьерный рост в рамках утверждённой системы повышения, при соблюдении всех требований.
4.6 Отказываться от выполнения приказа, если он явно нарушает законы области, внутренние регламенты или содержит признаки преступления — с обязательным последующим докладом руководству.
ГЛАВА V. СУБОРДИНАЦИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА
5.1 Каждый сотрудник обязан строго соблюдать служебную субординацию и уважать установленную иерархию, независимо от личных отношений и предпочтений.
5.2 Подчинение приказам старших по званию и должности является обязательным, при условии их законности и соответствия внутренним регламентам.
5.3 Запрещается проявлять неуважение, грубость, фамильярность или пренебрежение к коллегам и руководству, а также нарушать нормы профессиональной этики.
5.4 Сотрудник не имеет права публично критиковать действия или решения руководства.
5.5 Старшие по званию обязаны поддерживать дисциплину, корректно давать приказы и обеспечивать условия для их выполнения.
ГЛАВА VI. СТРУКТУРА, ИЕРАРХИЯ И СЛУЖЕБНЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ
6.1 Структура ФСБ состоит из подразделений, определённых руководством, каждое из которых возглавляет уполномоченный сотрудник.
6.2 Все сотрудники подчиняются установленной иерархии и взаимодействуют в рамках своих должностных обязанностей.
6.3 Назначение на должности, повышение по службе, а также перемещение между подразделениями осуществляются исключительно по решению руководства УФСБ с учётом профессиональных качеств.
6.4 Сотрудники обязаны исполнять служебные обязанности, предусмотренные их текущей должностью.
ГЛАВА VII. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
7.1 Сотрудники ФСБ обязаны поддерживать профессиональные отношения с другими государственными структурами.
7.2 Сотрудники ФСБ обязаны координировать действия с иными государственными структурами в случае проведения совместных операций, мероприятий или проверок.
7.3 Взаимодействие должно проходить с соблюдением субординации и уважением к каждой из организаций.
7.4 При возникновении конфликтных ситуаций сотрудники обязаны решать вопросы через руководителей.
7.5 ФСБ осуществляет контроль за деятельностью других государственных фракций в пределах своих полномочий.
7.6 Все действия по контролю и привлечению к ответственности должны проводиться с соблюдением законности.
Последнее редактирование: